Разговор между человеком, который пришел обучаться языку программирования 1С и опытным программистом, знающим этот язык:

— Добрый день! Давно хотел изучить профессию программиста, в основном язык программирования 1С, и мне посоветовали именно вашу компанию.

Сотрудник: Доброго дня! Рад, что вы о нас наслышаны, и не менее рад ответить на все интересующие вас вопросы!

— Отлично! Хотел бы уточнить у вас более подробно по поводу обучения. Ранее я никак не был связан с программированием, но при этом я учусь довольно быстро! Это никак не повлияет при трудоустройстве?

Сотрудник: Вы можете не переживать насчёт этого! Наши опытные программисты полностью вам в этом помогут. Изначальная цель будет состоять в том, чтобы научить вас саморазвитию и дисциплине при работе с поисковыми системами. В случае, если у вас что-то не получится, вы можете обратиться к любому из сотрудников и сразу получить помощь в возникшей проблеме.

— Хорошо, а где более подробно я могу ознакомиться с деятельностью вашей компании?

Сотрудник: У нас для этих целей есть свой сайт, где вы сможете подробнее узнать о нашей компании: чем мы занимаемся, узнать мнение действующих сотрудников и ознакомиться с заслугами компании! Сайт называется icgroups.az.

— Спасибо за информацию, обязательно ознакомлюсь. Но у меня есть ещё вопрос по поводу руководства: кто руководитель и какие его функциональные обязанности?

Сотрудник: У нас отличное руководство, которое поможет вам буквально во всём! Руководитель группы программистов, опытный прграммист, готов в любое время обсудить проблемы, возникшие во время работы, и, конечно же, помочь с их решением. Как раз он и ставит задачи, которые в будущем вы будете выполнять на работе.

— А что же по поводу оклада?

Сотрудник: Изначально, в период вашего обучения, оплата не происходит. Но в последующем, при постановке вам отдельных задач, наша компания выплачивает фиксированный оклад, указанный в трудовом договоре, за выполнение работы. Также присутствует надбавка в зависимости от объёма полученных заказов.

— А как распределяются заказы среди сотрудников?

Сотрудник: Заказы распределяются в зависимости от опыта и знаний. Более опытным программистам распределяют задачи сложнее, нежели программистам с меньшим опытом и знаниями. Это помогает выполнить работу быстрее и качественнее. В случае, если поставленная задача не ограничена строгим временем выполнения, она передаётся менее опытному программисту, к которому закрепляют одного из опытных программистов, помогающего в выполнении задачи. Этим процессом руководитель добивается развития навыков и самостоятельности менее опытных сотрудников.

— И последний вопрос, который я бы хотел уточнить: каков у вас график работы?

Сотрудник: Во время обучения вы согласуете время с руководством. Но при трудоустройстве — по графику, указанному в трудовом договоре.

— Спасибо вам за выделенное время и ответы на все мои вопросы. Пожалуй, я готов приступить к обучению!

Сотрудник: Вам спасибо за обращение в нашу компанию и принятие верного решения по трудоустройству. Рад был помочь!

Автор - Самир