1C proqramlaşdırma dilini öyrənməyə gələn şəxs ilə bu sahədə təcrübəli proqramçı arasında söhbət:

— Salam! Artıq çoxdandır ki, proqramçı peşəsini, əsasən də 1C proqramlaşdırma dilini öyrənmək istəyirdim və mənə məhz sizin şirkəti məsləhət gördülər.

Əməkdaş: Salam! Bizim haqqımızda eşitməyinizə şadam və sizi maraqlandıran bütün sualları cavablandırmağa hazıram!

— Əla! Təlimlə bağlı daha ətraflı məlumat almaq istərdim. Əvvəllər proqramlaşdırma ilə heç bir əlaqəm olmayıb, lakin kifayət qədər tez öyrənirəm! Bu, işə düzəlməyimə mənfi təsir göstərməz ki?

Əməkdaş: Bu barədə narahat olmaya bilərsiniz! Bizim təcrübəli proqramçılarımız bu məsələdə sizə tam kömək edəcəklər. İlkin məqsədimiz sizə axtarış sistemləri ilə işləyərkən intizamlı olmağı və özünüzü inkişaf etdirməyi öyrətmək olacaq. Əgər hər hansı bir çətinliyiniz yaranarsa, istənilən əməkdaşımıza müraciət edib dərhal kömək ala bilərsiniz.

— Yaxşı, bəs şirkətinizin fəaliyyəti ilə harda daha yaxından tanış ola bilərəm?

Əməkdaş: Bunun üçün bizim veb-saytımız mövcuddur. Orada şirkətimiz haqqında daha ətraflı məlumat ala, nə işlə məşğul olduğumuzu öyrənə, hazırda çalışan əməkdaşların rəyləri və şirkətin uğurları ilə tanış ola bilərsiniz! Saytın adı: icgroups.az.

— Məlumat üçün təşəkkür edirəm, mütləq tanış olacağam. Rəhbərliklə bağlı bir sualım da var: rəhbər kimdir və onun funksional vəzifələri nədən ibarətdir?

Əməkdaş: Bizim hər bir məsələdə sizə kömək edəcək əla rəhbərliyimiz var! Proqramçılar qrupunun rəhbəri təcrübəli mütəxəssisdir və iş zamanı yaranan problemləri istənilən vaxt müzakirə etməyə, onların həllində kömək etməyə hazırdır. Gələcəkdə işinizdə icra edəcəyiniz tapşırıqları da məhz o təyin edir.

— Bəs maaş məsələsi necədir?

Əməkdaş: İlkin olaraq, təlim müddətində ödəniş edilmir. Lakin sonradan, sizə fərdi tapşırıqlar verildikdə, şirkətimiz görülən iş müqabilində əmək müqaviləsində qeyd olunan sabit əməkhaqqını öyəyir. Həmçinin, daxil olan sifarişlərin həcmindən asılı olaraq əlavə mükafatlar (bonuslar) da mövcuddur.

— Sifarişlər əməkdaşlar arasında necə bölüşdürülür?

Əməkdaş: Sifarişlər təcrübə və bilik səviyyəsinə uyğun olaraq bölüşdürülür. Daha təcrübəli proqramçılara az təcrübəli olanlara nisbətən daha mürəkkəb tapşırıqlar verilir. Bu, işin daha sürətli və keyfiyyətli yerinə yetirilməsinə kömək edir. Əgər verilən tapşırıq üçün ciddi vaxt məhdudiyyəti yoxdursa, o, az təcrübəli proqramçıya həvalə olunur və ona kömək etmək üçün təcrübəli mütəxəssislərdən biri təhkim edilir. Beləliklə, rəhbərlik az təcrübəli əməkdaşların bacarıqlarının inkişafına və müstəqilliyinə nail olur.

— Və sonuncu sualım: iş qrafikiniz necədir?

Əməkdaş: Təlim müddətində vaxtı rəhbərliklə razılaşdırırsınız. İşə qəbul olunduqdan sonra isə əmək müqaviləsində göstərilən qrafik üzrə çalışırsınız.

— Vaxt ayırdığınız və suallarımı cavablandırdığınız üçün təşəkkür edirəm. Hesab edirəm ki, təlimə başlamağa hazıram!

Əməkdaş: Şirkətimizə müraciət etdiyiniz və iş seçimi ilə bağlı düzgün qərar verdiyiniz üçün sizə təşəkkür edirəm. Kömək edə bildiyimə şadam!

Müəllif - Samir

Təcrübəli əməkdaş: Salam! Komandada xoş gəlmisiniz. İşə başlamazdan əvvəl bizim İT istiqamətinin korporativ inkişaf planı ilə tanış olmaq vacibdir. Korporativ plan aşağıdakıları əhatə edir:

     1.Şirkətin daxili proseslərinin səmərəliliyinin artırılması və avtomatlaşdırılması..

    2.Müasir 1C:Predpriyatiye həllərinin tətbiqi və dəstəklənməsi.

    3.Bulud infrastrukturasina keçid və korporativ inkişaf standartlarının istifadəsi.

    4.Əməkdaşların peşəkar kompetensiyalarının inkişafı və ekspertlər komandasının formalaşdırılması.

    5.Şirkətin texnoloji cəhətdən irəli və etibarlı təşkilat kimi imicinin qorunub saxlanılması.

Hər bir əməkdaşın əsas məqsədi — peşəkar inkişaf və layihələr üzrə keyfiyyətli iş vasitəsilə bu planın reallaşdırılmasına töhfə verməkdir.

Yeni gələn: Salam! Mən yaxınlarda İT-inkişaf şöbəsinə qoşulmuşam. Mümkün qədər tez uyğunlaşmaq, əsas məqsədləri anlamaq və korporativ planın reallaşdırılmasına töhfə vermək istəyirəm.

Təcrübəli əməkdaş: Əla! İlk növbədə nədən başlamaq lazımdır — bizim əsas istiqamətlərimizi öyrənmək. Əsas diqqət 1C:Predpriyatiye proqram həllərinin inkişafı və dəstəklənməsinə yönəlib, ona görə də konfiquratoru, verilənlər bazasının strukturunu və korporativ inkişaf standartlarını mənimsəməlisiniz.

Yeni gələn: Bəli, mən artıq 1C-də tipik konfiqurasiyaları öyrənməyə başlamışam. Məqsədim qısa müddətdə peşəkar səviyyəyə çatmaqdır ki, orada müəyyən gəlir təmin edə bilim, eyni zamanda komandaya maksimum fayda verim və korporativ vəzifələrin icrasına töhfə verim.

Təcrübəli əməkdaş: Çox yaxşı iddialar! Burada nəticə və təşəbbüs yüksək qiymətləndirilir. Bizdə bir-birimizə kömək etmək adətdir, ona görə də şöbə daxilində peşəkar əlaqələr və dostlar qurmaq sizin üçün çətin olmayacaq.

Yeni gələn: Düşünürəm ki, vaxt keçdikcə layihələrdə birlikdə işləyə biləcəyimiz, həllər və təcrübə mübadiləsi edə biləcəyimiz həmkarlarım olacaq.

Təcrübəli əməkdaş: Əlbəttə! Komanda tapşırıqlarında nə qədər aktiv iştirak etsəniz, peşəkar maraqlar bir o qədər tez yaranır. Kimsə verilənlər bazaları ilə inteqrasiyalara, kimsə analitikaya, kimsə 1C arxitekturasına üstünlük verir — hər kəs korporativ plan çərçivəsində öz istiqamətində inkişaf edə bilər.

Yeni gələn: İT istiqamətinin inkişafında özüm və şirkət üçün hansı perspektivləri görə bilərəm, bunu anlamaq istərdim?

Təcrübəli əməkdaş:Perspektivlər çoxdur: yeni həllərin tətbiqi, bulud texnologiyalarının inkişafı, iş proseslərinin optimallaşdırılması. Əsas odur ki, rahat iş şəraiti qurulsun:

     1.Vaxtı düzgün planlaşdırmaq;

     2.Korporativ alətlərdən istifadə etmək;

     3.Kod və sənədləşdirmədə nizam-intizam saxlamaq;

     4.Məsuliyyətli olmaq və çətinliklərə hazır olmaq;

     5.Müasir texnologiyalardan istifadəni nümayiş etdirərək şirkətin imicini inkişaf etdirmək.

Bunların hamısı İT istiqamətinin korporativ inkişaf planını birbaşa dəstəkləyən bəndlərdir.

Yeni gələn: Əla! Mütləq şirkətdə öz yerimi tutmaq, hər hansı 1C layihəsində etibar edilə bilən mütəxəssis olmaq və korporativ məqsədlərin reallaşdırılmasına şəxsi töhfə vermək istəyirəm.

Təcrübəli əməkdaş: Bu, çox gözəl məqsəddir! Davamlı inkişaf korporativ planın əsas elementidir. Onsuz nə sizin, nə də şirkətin böyüməsi mümkün deyil.

Yeni gələn: Əla! Özümə konkret vəzifələr qoyuram: işi səhvsiz yerinə yetirmək, məhsuldarlığı artırmaq və şirkətə hiss olunan fayda gətirmək.

Təcrübəli əməkdaş: Çox yaxşı əhval-ruhiyyə! Belə yanaşma ilə tezliklə istədiyiniz nəticəyə çatacaqsınız və komandanın dəyərli üzvü olacaqsınız. Artıq indi sizin aydın məqsədiniz formalaşıb deyə bilərik — şirkətdə qalmaq, korporativ plan çərçivəsində inkişaf etmək və sabit nəticələr əldə edərək həm özünüzə, həm də bütün təşkilata fayda vermək. Bu, bizim ümumi nəticəmizdir — effektiv iş və şirkətlə birlikdə böyümə.